Review Magna 2018.01.25
Job mit der besten Serienausstattung
Vortrag von Global Director HR Magna Steyr Mag. Hansjörg Tutner
Das 82 ha Fläche umfassende Magna Steyr Werk in Graz stand 2015 dank 6 neuen Projekten in den Auftragsbüchern vor der riesigen Herausforderung, 3000 neue MitarbeiterInnen zu rekrutieren. Gemeinsam mit dem AMS Steiermark wurde die Personaloffensive „Automotive Styria“ in Angriff genommen. Die Challenge mit ca. 40.000 BewerberInnen, ca. 15.000 Vorstellungsgespräche und daraus resultierenden ca. 3.300 Erstaufnahmen wurde in höchster Professionalität abgewickelt.
Leadership, Culture und Skills mussten parallel zum Recruiting weiterentwickelt und optimiert werden. LeadTec – Assessment aller Führungskräfte startete im Jahr 2015, im Produktionsbereich wurden 200 neue Teamleader und 30 neue Meister aus dem eigenen MitarbeiterInnenpool ausgebildet.
Magna Steyr stellt sich auch den Anforderungen an MitarbeiterInnen in der Industrie 4.0 mittels laufender Kompetenzhebung und Erhöhung der Anzahl von Fachpersonal durch Schulungen. Die FacharbeiterInnenausbildung über die Placement Stiftung, gemeinsam mit dem AMS Steiermark, umfasste 300 Personen mit einer bis zu 18-monatigen Ausbildung. Besonderes Augenmerk wird auf die Lehrlingsausbildung („Game changer“) gelegt, die fachlich eine Erweiterung erfuhr. Laufende Schulungen für die gesamte bestehende Mannschaft (ca. 800 Kurse zu je 3-5 Tagen) ist eine weitere Erfolgskomponente von Magna Steyr.
Diversity ist untrennbar mit Magna Steyr verbunden. Ein GesamtmitarbeiterInnenstand von 9.500, davon 2.500 ausländische MitarbeiterInnen aus 74 verschiedenen Nationen erfordern klare Vorgaben für ein gutes Miteinander-Arbeiten, um in Graz sichere und verlässliche Arbeitsplätze zu bieten und zu erhalten.
Magna Steyr als „Great place to work“ – denn der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens ist nicht zuletzt im Faktor „Mensch“ begründet! Der Sinn und der Wert von Arbeit kann durch keine noch so „hochentwickelte künstliche Intelligenz“ ersetzt werden.
Graz, 28.01.2018
Verfasser: MMag. Silvia Dimitriadis, MBA
Fotos: Mag. Paulus Mayr
